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Bilan de compétences
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depuis le 01-08-2011 )
Pour demander un bilan de compétences il faut avoir l'ancienneté liée au statut (CDD, CDI ou intérim). Dès lors que l' on accepte de se faire conseiller, un vrai bilan de compétences c'est indispensable. Préparer la validation des acquis, avec un expert, c'est mieux et sûr. Que vous soyez en CDD, ou en intérim, essayez un vrai bilan de compétences. A partir du moment ou on accepte de se faire bien conseiller, un bilan de compétences approfondi c'est avantageux. Un guide pour l'obtention d' une certification après un bilan de compétences c'est bien utile.
http://www.aptitudes-conseil.fr
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